SROI bij Hermeta: sociaal ondernemen in de praktijk
SROI geïntegreerd in onze organisatie: praktisch voor aanbestedingen en bouwprojecten
SROI geïntegreerd in onze organisatie: praktisch voor aanbestedingen en bouwprojecten
Bij Hermeta gaat duurzaam ondernemen verder dan energie-efficiëntie en materiaalgebruik. Ook sociaal ondernemen en inclusief werkgeverschap zijn structureel onderdeel van onze bedrijfsvoering.
Samen met Syndion bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een vaste plek binnen onze organisatie. Zo creëren we maatschappelijke impact én bieden we opdrachtgevers een praktische invulling van SROI (social return on investment) binnen aanbestedingen en bouw- en renovatieprojecten.
SROI IN DE PRAKTIJK: SAMENWERKING MET SYNDION
In samenwerking met Syndion bieden wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een veilige en gestructureerde werkomgeving binnen Hermeta.
In een speciaal ingerichte werkruimte binnen ons bedrijf voeren zij diverse werkzaamheden uit, zoals montagewerk, sorteerwerk en het verpakken van producten. Daarmee leveren zij een directe en waardevolle bijdrage aan onze productieprocessen en doen zij relevante werkervaring op.
10 JAAR MAATSCHAPPELIJKE IMPACT EN DOORSTROOM NAAR WERK
Hermeta werkt al meer dan tien jaar samen met Syndion. Wat begon als een initiatief om begeleid werk mogelijk te maken, is uitgegroeid tot een structurele SROI-samenwerking.
Voor de deelnemers betekent dit structuur, ontwikkeling en betrokkenheid bij een professioneel bedrijf. Voor Hermeta betekent het gemotiveerde collega’s die zichtbaar bijdragen aan onze productie.
In sommige gevallen stromen deelnemers door naar een betaalde functie binnen Hermeta, onder begeleiding van een jobcoach. Daarmee gaat onze aanpak verder dan alleen het bieden van werkplekken: we creëren ook kansen om talent te ontwikkelen en door te groeien naar betaald werk.
Videofragment over SROI bij de gevelrenovatie van Museon-Omniversum
SROI BIJ AANBESTEDINGEN EN BOUWPROJECTEN
Steeds meer opdrachtgevers, zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en andere publieke organisaties, stellen SROI-eisen bij aanbestedingen. Vooral binnen bouw- en renovatieprojecten wordt gevraagd om aantoonbare maatschappelijke impact.
Hermeta levert maatwerk in interieurbouw, aluminium gevelbouw en aluminium producten. Door samen te werken met Hermeta kiest u voor een partner die hoogwaardige producten levert, duurzaam produceert én SROI structureel heeft geïntegreerd in de organisatie. Zo wordt SROI een praktisch en waardevol onderdeel van uw bouw- en renovatieproject.
SROI praktisch en waardevol ingevuld binnen uw bouwproject
Door samen te werken met Hermeta:
- Geeft u waardevolle invulling aan uw SROI-verplichting
- Draagt u bij aan een inclusieve arbeidsmarkt
- Werkt u samen met een ervaren en duurzame Nederlandse maakpartner
- Kiest u voor een leverancier die sociaal ondernemen al jarenlang structureel toepast
MAGAZINE PLUK 10 - BIJ HERMETA TELT IEDEREEN MEE
Hoe ziet inclusief werken er in de praktijk uit? Magazine Pluk bezocht de sociale werkruimte bij Hermeta en zag hoe sociaal ondernemen hier iedere dag onderdeel is van het werk.
Lees het verhaal over onze samenwerking met Syndion, de medewerkers, ontwikkeling, begeleiding en vooral: samen meedoen.
SROI ALS ONDERDEEL VAN DUURZAAM ONDERNEMEN
SROI staat bij Hermeta niet op zichzelf, maar is een integraal onderdeel van ons duurzaamheidsbeleid. Door sociaal ondernemen te verankeren in onze bedrijfsvoering, bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen en creëren we blijvende maatschappelijke impact.
Hermeta loopt binnen de maakindustrie voorop op het gebied van duurzaamheid en blijft daarin stappen zetten. Dat zie je terug in onze hele organisatie: van onze organisatie: van energie en elektrificatie tot circulair materiaalgebruik, productieprocessen en inclusief werkgeverschap.
Lees hoe duurzaamheid bij Hermeta is verweven in de hele organisatie en hoe we daar iedere dag verder in gaan.
FAQ - SROI BIJ HERMETA
SROI staat voor Social Return on Investment en richt zich op het creëren van maatschappelijke waarde binnen een opdracht of investering.
Bij veel aanbestedingen wordt SROI opgenomen als voorwaarde voor de uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever bepaalt daarbij bijvoorbeeld een percentage van de opdrachtsom of een aantal arbeidsuren dat sociaal moet worden ingevuld. Dit kan onder andere door werkgelegenheid, werkervaring en ontwikkelkansen te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Bij Hermeta is sociaal ondernemen structureel onderdeel van de bedrijfsvoering.
Hermeta geeft structureel invulling aan SROI binnen het eigen productieproces. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werken dagelijks mee aan verschillende werkzaamheden binnen onze organisatie.
Daarmee biedt Hermeta opdrachtgevers een praktische en waardevolle manier om invulling te geven aan SROI binnen bouw- en renovatieprojecten, passend binnen de eisen en voorwaarden van de betreffende opdracht.
Ook zonder formele SROI-verplichting maakt uw keuze voor Hermeta maatschappelijk verschil. U werkt samen met een partner die inclusief werkgeverschap structureel in de bedrijfsvoering heeft verankerd en draagt zo bij aan een inclusievere arbeidsmarkt.
Inclusief werkgeverschap betekent dat iedereen, ongeacht afstand tot de arbeidsmarkt, de kans krijgt om mee te doen binnen een organisatie.
Bij Hermeta is inclusief werkgeverschap een belangrijk onderdeel van onze duurzame en sociale bedrijfsvoering. Samen met Syndion bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt structurele werkplekken binnen ons productieproces.
Hermeta maakt SROI concreet door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt actief te betrekken in het productieproces.
Dit gebeurt door:
- het aanbieden van structurele werkplekken
- samenwerking met Syndion
- wanneer mogelijk: doorstromen naar echte baan
Hierdoor ontstaat een duurzame vorm van sociaal ondernemen die veel verder gaat dan doneren aan een goed doel. Het is direct verbonden aan onze dagelijkse productie en aan de projecten van onze opdrachtgevers.
Meer weten over SROI BIJ Hermeta?
Wilt u weten meer weten over hoe Hermeta bijdraagt aan SROI, sociaal ondernemen en inclusief werkgeverschap? Of bespreken hoe wij kunnen bijdragen aan de SROI-doelstellingen van uw aanbesteding, bouw- of renovatieproject? Neem gerust contact met ons op.
Bel, mail of vul het formulier in. We denken graag met u mee.
Telefoon +31345634888
E-mail info@immx.dev
